Zapiranje lastnih tovarn je bila največja napaka

Moj mikro
ponedeljek, 9. februar 2015 ob 02:31
Ni samo v Sloveniji navada, da se menedžerji selijo med podjetji. V globalni IT-industriji je to prav tako pogost pojav, še posebno ko se pojavijo novi ambiciozni igralci. Ti pogosto za pomembne pozicije pripeljejo bolj ali manj uspešne direktorje uveljavljenih podjetij iz branže, ki naj bi prinesli določene izkušnje in poznavanje panoge. Lenovo je tipičen primer tovrstnega ravnanja. Čeprav se podjetje hvali z drugačno kulturo in načinom razmišljanja, je v njegovih vrhovih kar nekaj ljudi, ki so prej vodili tajvanske in druge proizvajalce osebnih računalnikov.

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.


Vpišite prikazane znake


 

Google Translate

English Croatian French German Italian Spanish Serbian Slovenian Hungarian