Kadrovske štipendije: Podjetja si želijo bolj prilagodljiv sistem

Približno 400 podjetij smo vprašali, ali podeljujejo kadrovske štipendije. Med tistimi, ki so sporočili, da ne, je nekaj takšnih, ki nimajo težav s pridobivanjem kadrov. Drugi stavijo na sistem mentorstva, tretji raje vlagajo v izobraževanje zaposlenih, nekateri omogočajo prakse, počitniško delo, pripravništva in si tako zagotovijo kader, ki ga prej spoznajo (Elektro Ljubljana, Boxmark). V Plami