Če so izjemne okoliščine, soglasje delavca ni potrebno

zurnal24.si
četrtek, 5. marec 2020 ob 14:19
V primeru izjemnih okoliščin lahko delodajalci odredijo delo drugače tudi brez soglasja delavca.

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.


Vpišite prikazane znake


 

Google Translate

English Croatian French German Italian Spanish Serbian Slovenian Hungarian