Bogomir Kovač o rigidnosti, stigmatiziranosti in ortodoksnosti na trgu delovne sile

Trg /delovne sile/ glede odpuščanja in zaposlovanja ni rigiden. Te postopke lahko podjetja že zdaj brez težav izpeljejo, kar pomeni, da so formalnopravni razlogi za rigidnost relativno skromni. Večjo stopnjo rigidnosti predstavljajo z vrednostnega vidika odpravnine, s političnega pa moč sindikatov.
/…/
Ne glede na oblike dela moramo spodbujati pogoje, da bodo ljudje sploh lahko delali. Imamo namre

Vir

Komentarji(0)

Obrazec za komentiranje

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

Ime

E-pošta

Komentar

Vpišite prikazane znake

Oddaj komentar