Zakaj talenti ne dobijo priložnosti?

Živimo v času, ko je uspeh treba doseči v kratkem času, to velja tudi za zaposlene. Podjetja zaradi tega na pomembna delovna mesta raje kot obetavne mlade talente zaposlijo že izkušene ljudi. Izkušeni kadri ne potrebujejo uvajanja in nadaljujejo s preteklim uspešnim delom. To pomeni, da so za podjetje majhno tveganje, a mu prinesejo tudi malo inovacij.

Vir

Komentarji(0)

Obrazec za komentiranje

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

Ime

E-pošta

Komentar

Vpišite prikazane znake

Oddaj komentar